Либхерр Русланд
Достоинcтва:
Недостатки: очень много работы, хотя я вроде уже научилась уходить вовремя)))
Не знаю, насколько принято писать отзывы не о месте работы, а о руководителе, но все равно напишу. С 2004 года работаю под руководством Николая Романовича фон Зеела. Не буду углубляться в личные впечатления, просто напишу по факту. Всегда приходит на работу намного раньше нас (порой около 6-7 утра), что мотивирует нас приходить на работу вовремя. Рабочий процесс налажен очень ненавязчиво: мы все постоянно заняты, но нет прессинга и постоянного контроля, при этом он всегда в курсе, кто чем занят и что у кого в работе. Есть для меня удивительные вещи,такие как, например, его кредит доверия. Он изначально дает людям карт бланш, каждый имеет шанс проявить себя. Еще мне нравится, как строится общение Николая Романовича с подчиненными. Никогда не слышала от него ни слова грубости илихамства или даже повышенного тона. Может сказать строго и настойчиво, но не более. Большой плюс в том, что у нас есть обучение сотрудников. Ездим и за границу, и по стране. Бывает, что по несколько человек от каждого офиса (а их больше 30 в России) собираются в одном месте для обмена опытом. Это продуктивная неделя, где мы выступаем с презентаций, знакомимся, узнаем что-то новое и обязательно компания организует что-то типа teambuilding. Кстати Николай Романович сам часто присутствует на таких встречах. Самое интересное, что нет ощущения что мы под “присмотром начальства”, а наоборот: начальство здесь, чтобы помочь тебе решить сложные вопросы, помочь в реализации проектов и прочее. Не знаю, что думают остальные, но я думаю, что это очень круто
